为提升和丰富员工的专业素养和知识储备，形成人才培养的长效机制，振兴·京英学院始终坚持以"战略导向的标准化为核心"，积极研究设计贴合员工自身发展培训课程，不断激发企业活力和人才创新力，让学习型企业文化深入人心。

生生不息的文化对一个公司，对一个团队来说都尤其重要。振兴·京英学院每月都会进行员工内部培训，引领京英人积极拼搏、用专业、用激情、用汗水实现员工与企业共成长。

房地产营销知识分享

作为本年度京英学院员工内训最后一课，学院也特别邀请到了安徽振兴京英地产副总经理燕洋（花名：大师），为大家进行本次课程的讲解。

京英学员们自然也是对本次压轴课充满了期待，课程还未开始，学员们就已经在群里表达了自己对于知识的渴望~

而在开课当天，现场更是高朋满座，安徽振兴京英地产董事长马其亮先生暨70余名学员在现场参与了本次课程，而无法亲临现场学习的学员也积极通过远程视频直播的方式参与学习。

课上，作为拥有丰富行业经验的地产人，燕总以自身的实战经验为基础，从营销的“一个核心原则”为课程的切入点，详细解读了地产营销的辩证法与方法论。同时，燕总结合公司项目，详细解读了项目定位、产品选择的"四个方法论"。

燕总的精彩讲解，使我们掌握并了解了地产的营销模式以及营销底层逻辑方式，同时对于我们在后期工作中精进自己的业务指明了方向。

整个授课的过程中，学员们积极参与、认真聆听燕总所分享的每一个知识点，并逐一记录在自己的学习本上。

自本年度个人成长战略计划实施以来，京英人对于成长与学习的追求不断提升，在组织内部形成了良好的学习氛围。

振兴·京英学院通过开展多场涵盖各专业、各职能板块的课程，不断满足京英人对于成长的需求，这也为美好组织内部驱动力的打造创作了良好的条件。

2021 即将过去

2022 又将是一个新的开始

京英学院也将继续开展

多场不同类型的培训课程

陪伴京英人向更高处攀登

为企业发展提供不竭动力

开创集团更加美好的未来！